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创先争优促学习 提升素质强根基
作者:商闽 郭旭升    点击数:1551    更新时间:2011/8/25 16:23:27    发布人:龚建莉

——恒润投资公司积极推进学习型党组织建设

    根据省局和集团公司党委关于学习型党组织建设和“学习年”系列活动安排的统一部署,结合单位工作实际,恒润投资公司党支部大力加强基层党组织建设,逐步完善组织结构,建立健全工作制度,较好地发挥了党组织的战斗堡垒和党员模范作用。

    一、加强党支部组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用

    今年年初,根据人员变化情况和工作需要,报经集团公司党委批准,恒润公司党支部补选了支部委员,重新选出了支部书记、组织委员及宣传委员,进一步强化了组织建设。恒润公司党支部注重加强自身建设,健全了各项工作制度和党员承诺制度,不仅完善了党支部的组织结构,同时组织工作也得以有计划、有组织的开展,较好地发挥了基层党支部战斗堡垒作用。

    二、积极开展创先争优活动,大力推进学习型党组织建设

    按照省局和集团公司创先争优活动要求,2010年底恒润投资公司召开了创先争优评议会议。武建华总经理结合员工岗位职责,对每位党员和员工进行了详细点评,指出了全体党员和全体员工在工作中存在的不足,并逐个提出了整改要求。

    今年以来,为更好地开展创先争优活动,恒润公司党支部成立了创先争优活动领导小组,制定了具体的实施方案,细化了活动计划,明确了活动内容。公司制定了创先争优活动展板,把党组织、党员及员工的岗位职责及工作要求全部上墙展示。“七一”前夕,恒润公司党支部组织党员、团员分别来到济南战役纪念馆、山东省政府和八路军115师司令部旧址接受爱国主义教育,并选派员工积极参加了山东河务局驻济单位庆祝建党90周年红歌演唱会,还组织全体人员观看了爱国主义教育片《建党伟业》。

    根据先进基层党组织和优秀共产党员“五个好”、“五带头”的基本要求,恒润公司党支部结合公司实际,提出了在全体员工中开展争做“三突出”优秀员工活动,即:学习突出、工作突出、业绩突出,使每位员工在工作、学习上有了奋斗标准和努力方向。

    三、深化文明创建工作,荣获“青年文明号”荣誉称号

    自去年以来,恒润公司积极响应省局和集团公司号召,狠抓精神文明建设和凯发k8网页登录的文化建设,大力开展“青年文明号”争创活动,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,在青年中形成了“学、比、赶、帮、超”的良好氛围。紧密遵循集团公司“结合自身资源优势,立足主业,多元经营”的发展战略,恒润公司确立了建设“学习型”、“管理型”、“创新型”青年文明号的思路,在公司全体青年的共同努力下,于2010年4月获得了黄委“青年文明号”的荣誉称号。

    四、提高党员和员工素质,抓好干部队伍建设

    围绕纪念中国共产党成立90周年,开展“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动。在每周五下午固定学习时段增加了学习党的知识环节,由党支部委员组织党员和员工认真学习党的路线、方针、政策和上级党组织的文件精神,努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观。针对省局直属机关中心组部署学习的七个专题,安排中层干部分阶段主讲。通过学习,提高了党员及全体员工的思想觉悟、道德修养、业务技能及综合素质。近期恒润公司计划将每个阶段的学习成果、心得体会以《恒润论坛》期刊的形式进行交流,截至目前《恒润论坛》已经编印了八期,已经成为公司学习型党组织建设的一个重要载体和有效平台。

    好风凭借力,恒润创佳绩。围绕企业资本运作等核心业务,恒润公司创新工作载体,狠抓公司党建及凯发k8网页登录的文化建设,不断增强公司党支部和全体党员的凝聚力、创造力、战斗力,充分调动起全体党员和全体员工的积极性和创造性,不断把恒润投资公司学习型党组织建设推向一个又一个新台阶。

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