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济南市黄河工程局四措并举化“廉政风险点”为“安全点”
作者:吕菁琳    点击数:1796    更新时间:2011/5/26 17:20:45    发布人:龚建莉

    在开展廉政风险防控管理工作中,济南市黄河工程局认真制定实施方案,抓住重点环节,主动查找岗位廉政风险点、部门风险点和单位风险点,制定风险防控措施,在全局广大干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的防范机制,增强了大家的风险意识和廉政意识。
    一、强化组织领导。由综合部牵头,成立了由局支部书记为组长的廉政风险防范管理工作领导小组,加强对部门风险和个人风险防范管理工作的组织协调,并结合我局实际,制定了实施方案和工作计划,对每个环节都进行了细化,提出了具体要求。

    二、深入查摆采点。我局全体人员在认真梳理各自岗位职责的基础上,重点围绕权力运行和监督,紧密结合所在部门的管理和业务工作流程各个环节,尤其是在人、财、物管理等方面,通过在岗人员自己找,其他岗位人员帮助提,所在部门集体摆,分管领导分别点等形式,深入查摆思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等“五类廉政风险点”。
   三、严格审核确定。该局综合部汇总各类岗位廉政风险点的基础上,对风险点进行集体审核,对每位干部的岗位廉政风险点进行一一讨论确定,主要看查找出的风险点和其岗位职责是否匹配,是否符合实际。
    四是认真拟定措施。岗位廉政风险点确定后,该局全员针对查找到的廉政风险点,及时制定防控措施,做到任务明确、责任到人,切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制。

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