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在开展廉政风险防控管理工作中，济南市黄河工程局认真制定实施方案，抓住重点环节，主动查找岗位廉政风险点、部门风险点和单位风险点，制定风险防控措施，在全局广大干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的防范机制，增强了大家的风险意识和廉政意识。
一、强化组织领导。由综合部牵头，成立了由局支部书记为组长的廉政风险防范管理工作领导小组，加强对部门风险和个人风险防范管理工作的组织协调，并结合我局实际，制定了实施方案和工作计划，对每个环节都进行了细化，提出了具体要求。
二、深入查摆采点。我局全体人员在认真梳理各自岗位职责的基础上，重点围绕权力运行和监督，紧密结合所在部门的管理和业务工作流程各个环节，尤其是在人、财、物管理等方面，通过在岗人员自己找，其他岗位人员帮助提，所在部门集体摆，分管领导分别点等形式，深入查摆思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等“五类廉政风险点”。
三、严格审核确定。该局综合部汇总各类岗位廉政风险点的基础上，对风险点进行集体审核，对每位干部的岗位廉政风险点进行一一讨论确定，主要看查找出的风险点和其岗位职责是否匹配，是否符合实际。
四是认真拟定措施。岗位廉政风险点确定后，该局全员针对查找到的廉政风险点，及时制定防控措施，做到任务明确、责任到人，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制。 |
