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思想政治工作就是要把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好，是经济工作和其他一切工作的生命线。在机构改革的进程中，做好干部职工的思想政治工作是形势的需要，也是贯彻党的十七大会议精神、实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的需要。新形势下如何发挥思想政治工作的优势，更好地为经济工作服务?笔者认为：就是要“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，结合实际抓特点、抓基础、抓方法、抓实效、抓建设，这是当前做好思想政治工作的有效途径。
一要抓特点。思想政治工作的实质是教育引导干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观，转变陈旧观念，纠正其错误倾向和不良行为，化解矛盾，增进团结，达到理想与现实的协调统一，从而调动干部职工的积极性。与其他工作相比，有其自身的特点。因此，做好思想政治工作必须要认清和把握其特点。一是教育引导干部职工树立强烈的改革创新意识，增强改革的紧迫感和责任感，提高对改革的认同度和承受力。二是教育干部充分尊重职工群众的创造精神，不断总结和推广职工群众中改革的新鲜经验。三是全面提高职工的科学文化素质，增强职工适应市场的能力。
二要抓基础。实践证明，做好思想政治工作，必须有一支精干高效的队伍，这是做好思想工作的关键。要选拔有一定文化素质和政治理论水平、德才兼备的同志充实政工队伍。要高度重视提高政工人员的素质，创造条件、有计划地采取多渠道、多形式对他们培训，努力提高其业务素质。从事思想政治工作的同志要勤于学习，刻苦钻研，多读书、读好书，扩大知识面，不断丰富自己，提高工作技能，增强创新意识，卓有成效地教育人、说服人。
三要抓方法。开展思想政治工作的效果，一方面取决于领导干部、思想政治工作者自身修养和素质高低，另一方面也取决于教育的内容和方法艺术。选用恰当的方法，就可以收到事半功倍的效果。具体要做好“六个结合”的文章：思想政治工作与经济工作相结合，明确思想政治工作必须紧紧围绕和服务于经济工作这个中心；开展思想政治工作要经常性、广泛性与及时性、针对性相结合，做到既坚持常抓不懈，又注意抓时机、抓重点难点；解决思想问题与解决实际问题相结合，要深入实地了解群众疾苦，在政策和条件许可的情况下，以积极的态度加以解决，激发他们的工作热情；奖励与惩罚相结合，逐步建立起严格的奖惩制度，对有功者进行表彰奖励，对有过者进行批评，奖罚分明；言教与身教相结合，言传身教，党员、领导干部要廉洁勤政，发挥表率作用，增强凝聚力，影响和带动群众，团结一心，推动事业的发展；政治工作与文体娱乐活动相结合，采取举办演讲会、先模事迹报告会、参观考察、知识竞赛等多种灵活有效的方式方法，寓教于乐，使大家愿意参加，乐于接受，从而达到教育的目的。
四要抓实效。思想政治工作要坚持“以人为本”的原则。坚持“以人为本”，就要求我们尊重人、关心人、想职工之所想，急职工之所急。一切从实际出发，想问题、作决策、办实事，要立足现实，充分考虑职工群众的实际承受能力。要善于创造性地开展工作，把上级指示精神与单位实际相结合。对职工提出和反映的问题，必须满腔热情地加以处理，切实帮助职工解决生产和生活中的实际问题。要实实在在地为职工办实事，从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手来开展工作。正如江泽民同志所说的，“要把做群众思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人，又以情服人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导群众提高精神境界”。特别是在改革期间，职工中会产生这样那样的思想问题，产生问题的原因，有相当一部分是因为与群众的切身利益密切相关的实际问题没有解决或暂时没有妥善解决而引起的。要解决这些问题，空洞的说教于事无补，只有通过千方百计地为职工办实事去解决，通过多做得人心、暖人心、稳人心的工作去解决。如果不分析职工思想问题产生的原因，只说空话，不办实事，思想政治工作就起不了多大作用。当然，我们也要防止只注重办实事而忽略思想政治工作的倾向，要善于把两者有机结合起来。
五要抓建设。思想政治工作要体现时代特征，其有效性归根结底要通过制订与落实管理措施和各种规章制度，规范和激励干部职工行为来体现。因此，做好思想政治工作，必须不断总结经验，与时俱进，建立和完善各种规章制度，使思想政治工作走上制度化、规范化和科学化轨道。 |
